การจัดการกับผู้บังคับบัญชาที่ไร้ความสามารถ
จะทำอย่างไรเมื่อเจ้านายของคุณงี่เง่า
หน้าที่ 1 จาก 2ทุกคนที่เคยมีเจ้านายต้องประสบกับความคับข้องใจ แต่เวลาส่วนใหญ่ผู้จัดการจะได้รับตำแหน่งตามความฉลาด และบางครั้งพนักงานที่ไม่พอใจก็พูดถูกเจ้านายบางคนอาจไร้ความสามารถอย่างแท้จริง มีหัวหน้าที่ไม่ดีหลายประเภทมีคนไม่ดี แต่นี่เป็นประเภททั่วไปและวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับการต้องทำงานให้กับพวกเขา
การกลั่นแกล้งขององค์กร
ลักษณะเฉพาะ: คนพาลในองค์กรที่หยาบคายและเมาสุราจะออกนอกลู่นอกทางเพื่อทำให้คุณอับอายต่อหน้าลูกค้าเพื่อนร่วมงานและแน่นอนว่าผู้บังคับบัญชาของพวกเขาเอง กลยุทธ์การจัดการของพวกเขาประกอบด้วยการกล่าวอย่างไม่ใส่ใจในระหว่างการตรวจสอบประสิทธิภาพและขู่ว่าจะยิงคุณทุกครั้งที่เกิดปัญหาไม่ว่าคุณจะเป็นฝ่ายผิดหรือไม่ก็ตามวิธีจัดการบอสที่ไร้ความสามารถ: การจัดการกับผู้บังคับบัญชาที่ไร้ความสามารถเช่นคนพาลขององค์กรอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย เคล็ดลับคือการบินภายใต้เรดาร์ของหัวหน้างานของคุณในขณะที่ดึงดูดความสนใจจากตำแหน่งที่สูงกว่า ยืนหยัดเพื่อตัวเองเสมอ แต่จงมีความละเอียดอ่อน - การมองไม่เห็นด้วยอาจไปได้ไกลและหาที่ปรึกษาที่สามารถเปิดโอกาสให้คุณได้รับโอกาสใหม่ ๆ รวมทั้งปกป้องคุณจากอารมณ์ฉุนเฉียวของผู้จัดการ
Micromanager
ลักษณะเฉพาะ: ทุกคนคุ้นเคยกับคำพูดที่ว่า: ถ้าคุณต้องการสิ่งที่ถูกต้องให้ทำด้วยตัวเอง Micromanagers อาศัยอยู่โดยใช้เวลาในทุกแง่มุมของงานของคุณรวมถึงจำนวนวินาทีที่คุณเบี่ยงเบนจากการหยุดพักตามกำหนดเวลา จริงอยู่ที่พวกเขาให้การสนับสนุนอย่างดีเยี่ยมหากคุณไม่คิดว่าจะมีคนคอยตรวจสอบความคืบหน้าของคุณอยู่ตลอดเวลา แต่ถ้าคุณให้ความสำคัญกับความเป็นอิสระคุณก็กำลังมีปัญหาวิธีจัดการบอสที่ไร้ความสามารถ: เมื่อต้องรับมือกับผู้บังคับบัญชาที่ไร้ความสามารถสิ่งสำคัญคือคุณจะต้องไม่ปรากฏตัวราวกับว่าคุณพยายามแย่งชิงอำนาจของพวกเขา โดยทั่วไปแล้ว Micromanagers จะไม่ปลอดภัยดังนั้นจึงควรทำให้พวกเขาตระหนักถึงการกระทำทั้งหมดของคุณ อย่างไรก็ตามให้ทำหลังจากข้อเท็จจริงเท่านั้น แนวคิดคือให้ผู้บังคับบัญชาของคุณมองเห็นภาพลวงตาของการควบคุมในขณะที่ยังคงเป็นอิสระอย่างสมเหตุสมผล
สำนักงานนักการเมือง
ลักษณะเฉพาะ: นักการเมืองในสำนักงานที่ขี้ขลาดและซ้ำซ้อนมักจะใส่ความต้องการของพวกเขามากกว่าคนในทีม พวกเขาอาจทำตัวเหมือนเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณ แต่พวกเขาจะแทงคุณอยู่ข้างหลังในนาทีที่คุณยุ่งเกินไปกับผู้บริหารระดับสูง คำสัญญาที่ไม่ดีข้อมูลที่ไม่ถูกต้องและความคิดที่ถูกขโมยล้วนเป็นสิ่งที่เท่าเทียมกันสำหรับหลักสูตรนี้เมื่อต้องรับมือกับผู้บังคับบัญชาที่ไร้ความสามารถประเภทนี้วิธีจัดการบอสที่ไร้ความสามารถ: วิธีที่ดีที่สุดในการป้องกันตัวเองจากนักการเมืองในสำนักงานคือการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษร ด้วยวิธีนี้คำถามคำขอและข้อเสนอทั้งหมดของคุณจะกลายเป็นบันทึกอย่างเป็นทางการ หากหัวหน้าของคุณพยายามสรุปข้อตกลงด้วยวาจาให้ติดตามด้วยการยืนยันทางอีเมลตรวจสอบให้แน่ใจว่า CC มีบุคคลอื่นใน บริษัท อย่างน้อยหนึ่งคน
ผู้บังคับใช้อาวุโส
ลักษณะเฉพาะ: โดยปกติจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเนื่องจากความอาวุโสเจ้านายประเภทนี้ไร้สามัญสำนึกทำตามขั้นตอนของจดหมายและปิดความพยายามทุกอย่างในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ กลัวการตัดสินใจผู้บังคับใช้ระดับสูงยังมีปัญหากับความคิดที่ว่าการรักษาขวัญและกำลังใจของพนักงานเป็นหน้าที่ของพวกเขาดังนั้นอย่าคาดหวังความยืดหยุ่นใด ๆวิธีจัดการบอสที่ไร้ความสามารถ: สิ่งสำคัญคือคุณต้องมีใจในการแก้ปัญหาเมื่อต้องรับมือกับผู้บังคับบัญชาที่ไร้ความสามารถโดยเฉพาะผู้ที่ขาดความคิดริเริ่ม อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าผู้บังคับใช้ระดับสูงมักมีชื่อเสียงในการต่อต้านการเปลี่ยนแปลงดังนั้นอย่ากังวลกับการแนะนำแนวคิดแปลกใหม่ใด ๆ จนกว่าคุณจะมีพันธมิตรสองสามคนที่พร้อมจะสำรองข้อมูลให้คุณ นอกจากนี้คุณควรรอการประชุมใหญ่ก่อนที่จะยื่นข้อเสนอของคุณ
หน้าต่อไป