ผู้เชี่ยวชาญแบ่งปันวิธีการออกจากงานของคุณด้วยความสง่างาม

ฉันเลิกโพสต์อิทบนโต๊ะทำงาน

เก็ตตี้อิมเมจ



วิธีเลิกงานของคุณ (โดยไม่ต้องเผาสะพาน)

Kaitlyn McInnis 1 พฤศจิกายน 2019 แชร์ทวีต พลิก 0 หุ้น

การออกจากงานอาจเป็นวงจรอารมณ์ที่เข้มข้น ... หลายคนฝันกลางวันเกี่ยวกับการออกจากงานเหมือนตัวละครในภาพยนตร์ พวกเขาต้องการเต้นแท็ปแดนซ์บนโต๊ะทำงานและโยนเอกสารไปทั่วสถานที่ระหว่างทางออกราวกับว่าพวกเขาถูกลอตเตอรีหรืออะไรบางอย่าง ในขณะที่บางครั้งคนอื่น ๆ รู้สึกกลัวหรือรู้สึกผิดที่ต้องออกจาก บริษัท ที่พวกเขาทำงานมาเป็นเวลานาน

ที่เกี่ยวข้อง: คำถามสัมภาษณ์งานและวิธีตอบคำถาม





ในขณะที่ฉันไม่เคยเห็นสถานการณ์ในอดีตเกิดขึ้นในชีวิตจริง แต่ฉันเคยเห็นผู้คนเลิกจ้างด้วยวิธีที่ไม่เป็นที่ยอมรับจอนฮิลล์ซีอีโอและประธานของ The Energists กล่าว ตลอดอาชีพการงานของฉันฉันเคยเห็นคนเดินออกจากที่ทำงานในตอนกลางวันฉันได้ยินเกี่ยวกับคนที่โทรไปที่สำนักงานในตอนเช้าและเลิกงานทันทีและฉันยังรู้จักใครบางคนที่หลอกลวง บริษัท โดยที่ไม่เคยโทรหาหรือ อะไรก็ได้ & hellip;



แม้ว่าคุณจะอยากเลิกงานระหว่างทางไปสู่ทุ่งหญ้าสีเขียว แต่ก็ไม่ใช่ทางเลือกที่ดีที่สุดแม้ว่าคุณจะเกลียดเจ้านายของคุณมากก็ตาม มันเป็นโลกใบเล็กโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำงานในอุตสาหกรรมเฉพาะและชื่อเสียงในอาชีพของคุณเป็นสิ่งที่คุณไม่สามารถกลับคืนมาได้ นั่นคือเหตุผลที่เราได้รวบรวมรายการคำแนะนำจากซีอีโอและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ที่นี่พวกเขาจะอธิบายวิธีลาออกจากงานด้วยความสง่างามเพื่อให้คุณได้รับจดหมายอ้างอิงฉบับนั้นและสาขามะกอกแบบเปิด


ให้อย่างน้อยสองสัปดาห์


ปัญหาในการเลิกบอกกล่าวสั้น ๆ คือมันทำให้ความสัมพันธ์ของคุณกับคนในสำนักงานนั้นถูกตัดขาดฮิลล์กล่าว ผู้จัดการของคุณจะไม่ให้ข้อมูลอ้างอิงแม้ว่าคุณจะทำงานที่ดีให้กับ บริษัท ก็ตาม ความสัมพันธ์ที่คุณสร้างขึ้นที่ บริษัท นั้นไม่มีประโยชน์ในตอนนี้เพราะไม่น่าจะมีใครมารับรองคุณได้



ฮิลล์กล่าวเสริมว่าไม่มีอะไรผิดปกติ เจ้านายของคุณเป็นนักธุรกิจและพวกเขาเข้าใจดีว่าคุณต้องทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับอาชีพของคุณ แต่คุณควรให้เวลากับพวกเขาอย่างเพียงพอในการหาสินค้าทดแทน

ขึ้นอยู่กับอาชีพของคุณซึ่งอาจอยู่ที่ใดก็ได้ตั้งแต่สองสัปดาห์ถึงสองสามเดือน ฉันรู้ว่าแพทย์มักมีข้อผูกพันตามสัญญาที่จะต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อยหกเดือนก่อนออกเดินทางฮิลล์กล่าว


สุภาพเสมอ


ฮิลล์ยังเรียกร้องให้คุณอย่าดูหมิ่นใครก็ตามที่ออกนอกลู่นอกทาง แสดงความจริงใจให้มากที่สุดแม้ว่าคุณจะออกจากเงื่อนไขที่ไม่ค่อยดีนักก็ตาม ความสัมพันธ์ของคุณเป็นทรัพยากรที่มีค่าดังนั้นคุณควรทำทุกวิถีทางเพื่อรักษาไว้



Word แพร่กระจายอย่างรวดเร็วในโลกธุรกิจ ฉันได้สัมภาษณ์คนที่เคยทำงานให้เพื่อนของฉันมาก่อน แต่พบว่าบุคคลนั้นมีชื่อเสียงไม่ดี ฉันจะไม่จ้างใครถ้านายจ้างเก่าของพวกเขาบอกฉันว่าพวกเขาลาออกจากงานด้วยความโกรธเขากล่าว เราไม่สามารถมีคนแบบนั้นอยู่รอบ ๆ สำนักงานได้ แต่ตราบใดที่คุณเลิกด้วยความเคารพและมีศักดิ์ศรีคุณก็ควรจะรักษาชื่อเสียงที่ดีในสายงานของคุณได้


โปร่งใสที่สุดเท่าที่จะทำได้


อย่าลืมบอกเหตุผลที่แท้จริงให้นายจ้างของคุณทราบว่าทำไมคุณถึงลาออก Sam Johns ที่ปรึกษาด้านอาชีพของคุณกล่าว ดำเนินการต่อ Genius . การลาออกเป็นเรื่องปกติใน บริษัท ใด ๆ ดังนั้นไม่ว่าคุณจะจากไปด้วยเหตุผลใดก็ไม่มีใครจะต่อต้านคุณได้ตราบเท่าที่คุณทำอย่างสุภาพ


กตัญญู


นอกจากนี้คุณควรใช้เวลาขอบคุณเจ้านายที่ให้การสนับสนุนตลอดช่วงเวลาที่คุณทำงานภายใต้พวกเขา ใช้จดหมายลาออกของคุณเพื่อแสดงความขอบคุณสำหรับคำแนะนำและระบุทักษะและความก้าวหน้าส่วนบุคคลที่คุณได้ทำระหว่างดำรงตำแหน่งที่นั่นจอห์นส์กล่าว




จัดให้มีการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสม


รับรู้ว่าการจากไปของคุณจะต้องมีการสับเปลี่ยนบทบาทและความรับผิดชอบ ข้อเสนอที่จะช่วยเปลี่ยนแปลงบุคคลที่จะมาแทนที่คุณหรืออย่างน้อยที่สุดให้สร้างแผนการเปลี่ยนแปลงที่เป็นลายลักษณ์อักษรหากบุคคลนั้นไม่ได้รับการเสนอชื่อก่อนที่คุณจะจากไป Susan Peppercorn ที่ปรึกษาด้านอาชีพผู้บริหารที่แนะนำ ClearRock, Inc. . การเสนอที่จะสนับสนุนพนักงานรุ่นเยาว์ที่คุณให้คำปรึกษาเมื่อคุณได้รับการว่าจ้างอย่างต่อเนื่องแสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณความเป็นผู้นำของคุณและจะดึงดูดผู้อื่นเข้ามาหาคุณในช่วงอาชีพของคุณ


อย่านินทา


อย่าเข้าไปมีส่วนร่วมในการพูดคุยกับหัวหน้าคนก่อนของคุณและอย่านินทา การซุบซิบแพร่กระจายเหมือนไฟและสิ่งสำคัญคือต้องทำลายความสัมพันธ์ของคุณกับงานก่อนหน้านี้ให้หมดจดที่สุดเท่าที่จะทำได้แอนดรูว์เทย์เลอร์ผู้อำนวยการ นักกฎหมายสุทธิ . มีเหตุผลเฉพาะสองประการที่จะหลีกเลี่ยงพฤติกรรมที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ ประการแรกคือคุณไม่จำเป็นต้องจัดหาวัสดุใด ๆ ที่จะทำให้เจ้านายของคุณมีส่วนร่วมในการถกเถียงที่อาจเกิดขึ้นและอาจยั่วยุและดูหมิ่นบุคคลของคุณและประการที่สองเนื่องจากไม่มีประตูใดในโลกที่ควรปิดตลอดไป


พูดด้วยตนเอง


แนะนำเจ้านายของคุณด้วยตนเองทุกครั้งที่ทำได้แม้ว่าเจ้านายของคุณจะอยู่ห่างไกลหรืออยู่ที่อื่นก็ตาม - หาวิธีใช้สายการประชุมทางวิดีโอลิซ่าไอ. เปเรซประธานและที่ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ ทรัพยากร HBL, Inc. คุณควรซื่อสัตย์จริงใจและมีเหตุผลทางการทูตเกี่ยวกับเหตุผลในการลาออกและหากคุณมีความสุขกับเวลาที่นั่นให้พูดเช่นนั้นถ้าไม่เพียงแค่ปล่อยวาง



คุณอาจขุด:

  • วิธีการสัมภาษณ์งาน
  • วิธีการสร้างประวัติย่อที่ยอดเยี่ยม
  • ข้อผิดพลาดของ Resume ที่ใหญ่ที่สุด