อดีตพนักงานบอกว่าการแสดงของ Ellen DeGeneres เป็นสถานที่ทำงานที่เป็นพิษ

Ellen DeGeneres มาไกลตั้งแต่ปี 1997 เวลา ปกนิตยสารที่เธอประกาศอย่างโด่งดัง ใช่ ฉันเป็นเกย์ มันเป็นช่วงเวลาที่ไม่เคยปรากฏมาก่อนของการมองเห็นแปลก ๆ ที่สำคัญสำหรับผู้มีชื่อเสียงในสัดส่วนของเธอและช่วงเวลาหนึ่งที่ส่งผลให้ฟันเฟืองอย่างรวดเร็วซึ่งทำให้อาชีพการงานของเธอหยุดชะงักไปหลายปี แต่เมื่อเธอได้รับเลือกให้เป็นผู้ดูแลรายการทอล์คโชว์ของเธอเองในปี 2546 เอลเลนไม่เพียงสร้างประวัติศาสตร์ให้เป็นหนึ่งในพิธีกรรายการโทรทัศน์เลสเบี้ยนที่ไม่เปิดเผยตัวเท่านั้น แต่ยังกลับมาสู่ตำแหน่งอีกครั้ง โดยมีผู้ชมแห่ชมรายการที่มีจังหวะดี บวก และเต้นแหวกแนวของเธอ ตัวเลข

ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา เธอได้สร้างอาณาจักรด้วยรายการที่ออกอากาศมาเกือบ 17 ปีและได้รับรางวัล Emmy กลางวันมากกว่าห้าโหล การแจกของรางวัลทางอารมณ์แก่ผู้คนที่ต้องการความช่วยเหลือ และรายการแยกย่อย เช่น Ellen's Game of Games

อย่างไรก็ตาม วันนี้ Ellen เผชิญกับข้อกล่าวหาเรื่องการส่งเสริมสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่เป็นพิษและไม่เหมาะสม ตามรายงานจากพนักงานปัจจุบันและอดีตเกือบโหลที่พูดด้วย Buzzfeed เป็นส่วนหนึ่งของการสอบสวน พวกเขากล่าวว่าเอลเลนและผู้บริหารการแสดงคนอื่นๆ ควรรับผิดชอบต่อความเสียหายที่พนักงานของเธอได้รับ และมีความรับผิดชอบมากขึ้นสำหรับการตั้งค่าภายในที่สะท้อนถึงคำขวัญที่ใจดีของเจ้าภาพ

หากเธอต้องการมีการแสดงของตัวเองและมีชื่อของเธอในชื่อรายการ เธอต้องมีส่วนร่วมมากขึ้นเพื่อดูว่าเกิดอะไรขึ้น อดีตพนักงานคนหนึ่งบอก BuzzFeed . ฉันคิดว่าผู้อำนวยการสร้างรายล้อมเธอและบอกเธอว่า 'ทุกอย่างกำลังไปได้สวย ทุกคนมีความสุข' และเธอก็เชื่ออย่างนั้น แต่มันเป็นความรับผิดชอบของเธอที่จะก้าวไปไกลกว่านั้น

อดีตพนักงานคนหนึ่งซึ่งเป็นผู้หญิงผิวสีกล่าวว่าเธอถูกตำหนิโดยหนึ่งในผู้อำนวยการสร้าง เพราะเธอแนะนำว่าพนักงานรายการควรได้รับการฝึกอบรมด้านความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก นอกจากนี้ เธอยังถูกตำหนิสำหรับการคัดค้านกลุ่มที่ใช้คำว่าสัตว์วิญญาณ ซึ่งมักถูกยักยอกจากวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของชนพื้นเมือง และสำหรับการขอขึ้นเงินเดือน โดยอ้างว่าจ้างใหม่เพิ่มเป็นสองเท่าสำหรับการทำงานเดียวกันทั้งๆ ที่เธอทำงานมานานหลายปี ประสบการณ์.

เมื่อใดก็ตามที่ฉันหยิบยกปัญหาให้เจ้านายชายผิวขาวของฉัน เขาจะหยิบยกเรื่องสุ่มขึ้นมาเกี่ยวกับเพื่อนผิวสีแบบสุ่มที่เขามีและวิธีที่พวกเขาจัดการเรื่องนี้ได้ เธอบอก BuzzFeed . เขาจะใช้เพื่อนผิวดำของเขาเพื่อพูดว่า 'ฉันเข้าใจการต่อสู้ของคุณ' แต่มันก็เป็นแค่เรื่องไร้สาระ

พนักงานคนอื่นๆ ถูกกล่าวหาว่าลาออกจากงานหลังจากรู้สึกโกรธเคืองกับความคิดเห็นเกี่ยวกับเชื้อชาติ ถูกไล่ออกหลังจากลาป่วยหรือเสียชีวิตเพื่อไปร่วมงานศพของครอบครัว และได้รับการบอกจากผู้จัดการว่าอย่าพูดกับ DeGeneres แม้ว่าเธอจะมีคนเห็นเธออยู่รอบๆ สำนักงานก็ตาม

ในกรณีหนึ่ง อดีตพนักงานคนหนึ่งกล่าวว่า พวกเขาได้ลาพักร้อนเป็นเวลาหนึ่งเดือนหลังจากพยายามฆ่าตัวตายเพื่อขอรับการรักษาที่สถานพยาบาล พอพนักงานกลับมาทำงานก็ได้รับแจ้งว่าเลิกจ้างแล้ว

อีกคนกล่าวว่าพวกเขาถูกลงโทษทางวินัยในการสร้างความพยายามในการระดมทุนของ GoFundMe สำหรับค่ารักษาพยาบาลที่ประกันสุขภาพของบริษัทไม่ครอบคลุม พนักงานได้รับคำสั่งให้ปิดการระดมทุนเนื่องจากมีความกังวลว่าอาจส่งผลต่อภาพลักษณ์ของ DeGeneres

พวกเขาค้นพบกองทุนของฉัน แล้วก็โกรธฉัน พนักงานซึ่งได้รับการยืนยันเรื่องราวแล้ว BuzzFeed โดยพนักงานอีกสี่คน พนักงานกล่าวต่อ พวกเขากังวลเกี่ยวกับแบรนด์ของเอลเลนมากกว่าที่จะช่วยฉัน

ในแถลงการณ์ถึง BuzzFeed ผู้อำนวยการสร้างของรายการกล่าวว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับข้อกล่าวหาทั้งหมดอย่างจริงจังและมุ่งมั่นที่จะทำให้ดีขึ้น

เอ็ด กลาวิน แมรี คอนเนลลี และแอนดี้ ลาสเนอร์ ผู้อำนวยการสร้างกล่าวว่า 'ตลอดระยะเวลาเกือบสองทศวรรษที่ผ่านมา มี 3,000 ตอน และมีพนักงานมากกว่า 1,000 คน เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง ปลอดภัย และครอบคลุมทุกคน' 'เราอกหักอย่างแท้จริงและเสียใจที่ได้เรียนรู้ว่าแม้แต่คนเดียวในครอบครัวผู้ผลิตของเราก็ยังมีประสบการณ์ด้านลบ ไม่ใช่ว่าเราเป็นใครและไม่ใช่คนที่เราพยายามจะเป็น และไม่ใช่ภารกิจที่เอลเลนตั้งไว้สำหรับเรา

'สำหรับบันทึก ความรับผิดชอบในแต่ละวันของการแสดงของเอลเลนเป็นหน้าที่ของเราอย่างสมบูรณ์