วิธีการ: Pass The Buck

วิธีการ: Pass The Buck หน้าที่ 1 จาก 2

มีโอกาสที่คุณจะประสบปัญหาในการทำงานอยู่แล้วดังนั้นเมื่อมีงานมากขึ้นบนโต๊ะทำงานของคุณคุณจะต้องทำให้มันออกไปโดยเร็วที่สุด คุณสามารถลองหลอมรวมเข้ากับกิจวัตรของคุณทำงานเป็นเวลานานขึ้นหรือแทนที่งานที่สำคัญน้อยกว่าด้วยงานใหม่ & hellip; หรือคุณสามารถมีส่วนร่วมในการกระทำที่เก่าแก่ที่สุดและเป็นที่ชื่นชอบที่สุดในการเมืองในที่ทำงานทั้งหมด ศิลปะในการผ่านเจ้าชู้



นี่ไม่ใช่แค่การหลบหน้าหลบตาความรับผิดชอบหรือเสนอข้อแก้ตัวบาง ๆ เท่านั้นการที่จะผ่านความเจ้าชู้นั้นเป็นวิธีปฏิบัติที่คิดมาอย่างดีซึ่งคุณจะเปลี่ยนหน้าที่ให้คนอื่นอย่างระมัดระวังโดยไม่ดึงความสนใจตัวเองมากเกินไป แน่นอนว่าไม่ใช่สิ่งที่คุณอยากทำบ่อยเกินไป แต่เมื่อคุณจมอยู่กับงานแล้วคุณมีทางเลือกอะไรอีกนอกจากจะต้องผ่านความเจ้าชู้ เรามีแนวคิดบางอย่างที่นี่ - หรืออย่างน้อยก็ให้นักศึกษาฝึกงานที่เขียนสิ่งนี้

สรรเสริญแล้วจำนำ

เมื่อคุณต้องการที่จะนำงานที่ไม่เป็นตัวเอกออกจากจานของคุณให้เลือกบุคคลที่เหมาะสมมาแทนที่คุณ เข้าหาพวกเขาและแนะนำว่าชุดทักษะของพวกเขาเหมาะกับงานมากกว่าของคุณมาก แน่นอนว่าแม้จะได้รับคำชมอย่างจริงใจที่สุดเขาหรือเธอก็มักจะต้องการแลกเปลี่ยนงานที่เส็งเคร็งของพวกเขาให้คุณดังนั้นพร้อมที่จะมอบงานนี้ให้กับคนอื่นหากมันเป็นเรื่องที่น่าตำหนิอย่างเท่าเทียมกัน สิ่งนี้สามารถนำไปสู่วงจรการส่งบัคที่ไม่มีวันสิ้นสุดซึ่งอาจกลายเป็นงานมากกว่างานจริงของคุณ แต่นั่นเป็นเพียงหนึ่งในข้อผิดพลาดในป่านั่นคือสภาพแวดล้อมสำนักงานสมัยใหม่

ผู้รับมอบสิทธิ์

เมื่อคุณพบว่าตัวเองต้องจมปลักกับงานที่ไม่มีใครยอมใครให้เลือกหน่วยงาน (อ่าน: นักศึกษาฝึกงานหรือมือใหม่) ในสำนักงาน มอบหมายงานให้พวกเขาและเสนอตัวเป็น 'ที่ปรึกษา' พูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์ชนะ / ชนะที่สมบูรณ์แบบ: คุณดูเหมือนฮีโร่โดยไม่ต้องกังวลกับงานมากเกินไปในขณะที่มือใหม่มีโอกาสพิสูจน์ตัวเอง แน่นอนว่าหากพวกเขาประสบความสำเร็จอย่างมากคุณอาจพบว่าตัวเองถูกส่งต่อสำหรับการโปรโมตครั้งต่อไป นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องทำลายงานของพวกเขาโดยสิ้นเชิงเพียงแค่เฝ้าดูโครงการอย่างใกล้ชิดและเล่นการ์ดให้คำปรึกษาเพื่อรับประโยชน์จากปฏิกิริยาเชิงบวกที่ได้รับ

เป็นผู้นำ

หากคุณสามารถสะสมงานเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่น่ารำคาญเหล่านี้ได้เพียงพอคุณสามารถรวบรวมกรณีทางธุรกิจที่ดีเพื่อสร้างตำแหน่งที่คุณสามารถจัดการได้ รายงานโดยตรงฉบับใหม่นี้จะช่วยคุณในการทำกิจกรรมประจำวันของคุณและกำหนดอาชีพของคุณในการทำงานเกินพิกัดเป็นอำนาจที่จะได้เห็นทักษะการกำกับดูแลและการจัดการของคุณในการดำเนินการ ไม่มีเหตุผลว่าทำไมคุณจึงไม่สามารถกดปัญหานี้ต่อไปได้ด้วยการเชิญชวนให้ทำงานมากขึ้นเรื่อย ๆ เพื่อที่คุณจะได้ให้เหตุผลกับลูกน้องได้มากขึ้น ก่อนที่คุณจะรู้คุณได้สร้างทีมทั้งหมดตั้งแต่ต้น หากสิ่งนี้ไม่ดึงดูดสายตาของผู้ที่มีความคิดสร้างสรรค์มันก็ดูน่าประทับใจอย่างแน่นอนในประวัติย่อ

ผ่านเจ้าชู้และเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ ...



หน้าต่อไป